新三板创新层:你在找券商,殊不知券商也在找你

[日期:2016-01-21 12:50]   来源:未知  作者:blogno   阅读:[字体: ]

不同于惊心动魄的A股,处于政策空窗期的新三板近期有些平静。当下企业、投资人所关注的更多集中在企业年报出来后,是否符合创新层的标准。对于投资者而言,分层标准的出台降低了筛选新三板优质挂牌企业的成本,似乎企业上新三板,只有努力去进入创新层,这样才会有交易,市值才能节节高,融资更顺畅。而进不了创新层,则意味着交易量一落千丈,变为僵尸股。

于是乎,一些觉察到机会的新三板的企业纷纷努力机会寻找增加新的做市商。那么你在找券商,券商又在做什么呢?

券商:更多聚焦交易量排名靠前的新三板企业

挖贝新三板研究院统计显示,去年排名第二的广州证券在这一年里奋起直追,尤其是在最后这一个月里做市家数突飞猛进,以259家的明显优势荣膺桂冠,成为新三板做市的新晋领头羊。而去年的做市王中泰证券退居榜眼,由其服务的做市企业数量达206家;光大证券排名第三,做市股票数量为201只。此外,做市企业数量排名前十的券商还有:上海证券、兴业证券、天风证券、申万宏源、国泰君安、国信证券及长江证券。与2014年相比,去年十强中的世纪证券、中信证券被光大、长江两家新晋选手取而代之。

安信证券认为:分层制度出台后,券商将对新三板企业进行梳理,选择符合“创新层”标准的企业作为做市受理股票。一方面,这将令符合标准的挂牌公司更受重视;另一方面,也有利于助推接近“创新层”标准的新三板公司努力向标准靠拢。

光大证券:光大证券在上个月14日一天一次性宣布为14家企业提供做市服务。有机构认为,各做市商之间的排名争夺战异常激烈,光大证券面临排名战压力,突击14家企业来力保排名靠前。而最后,光大也如愿排名前三。

首创证券:有一家首创证券作为主做市商的小公司,停牌大半年却突然间用定增的方式增加了7家做市商,包括江海证券、世纪证券、财富证券等,只是量都很少,10万到20万股,每股4.6元,投入极少,只是给企业多了一家做市商的名份。

亨同投资作为最早从事新三板投资的机构之一,交流了一些券商人业人员和有机会进入创新层的企业高管,他们表示这段时间一方面是企业主动来找券商的数量多了,另一方面券商也在积极交流交易量排名在前30、前50的企业,主动寻找做市。同时,鉴于券商做市部门的排名中有交易量排名这一项,很多券商都在关注那些交易量大的企业,只要交易量成为整个市场前三十的企业,都会被动加入跟随型成为做市券商的要求。

增强交易活跃度的三要素:战略深、业绩强、多跑路 

战略深

在新的交易规则下,如果三板挂牌公司进入不了创新层,则交易量会持续萎缩,成为真正的僵尸股。如果挤进创新层,三大重点一定要记牢。实际操作中,不管是自我发掘,还是找其他公司合作,企业自己一定要练内功,把战略发展路径设计好。这是重中之重,未来战略不好的企业也不配在三板上深度发展。

业绩强

业绩方面,可以内生性增长,也可以外延式扩张。内生则要控制成本、提升销售,外延则可借助资本的力量,并购同行、上下游等相关产业。

多跑路

在上面两步都做好的前提下,一定要多跑路,尤其是董秘。三板具备股权投资和股票投资两种功能,长期看自身业绩非常重要,但短期内也容易受到市场情绪的影响。董秘要及时地把公司战略、业绩发展、资本运作情况等向市场各参与方披露,增强沟通,这样才能真正挖掘企业价值所在。

企业要增加做市,董秘团队请做好这三项

一是梳理好战略,做好路演ppt

企业BP也需要“美图秀秀”,新三板5000多家企业,而当下做新三板调研的研究员又少,当下专职的研究员不会超过100名,且多数是在15年刚刚成立。知名的调研团队如安信证券诸海滨团队、方正于建科团队、申万、兴业、中泰,相较于数量庞大的新三板企业,真的能到企业去做实地调研的研究员实在太少。很多企业会做实事,但不会说,不会表达。作为董秘,需要学会像互联网企业那样做BP、做路演,才能吸引到券商关注。

二是满足实实在在的业绩要求

无论内部降本还是外部并购。新三板挂牌后,企业就是上市公司,有机会通过并购,像百合网、英雄无娱这般吸引券商、投资人注意。作为董秘,需要学会配合公司管理层,或寻找到好的并购标的,或表达业绩增长预期,将企业动态及时传递给投资人。

三是与券商及投资机构保持互动

处于北京、上海的新三板企业,在与券商、投资机构交流方面有优势。而二、三线城市,甚至是四线县城的新三板企业,较难见到投资人。作为董秘,需要主动去联系券商、投资机构,特别是通过主办券商的人脉资源,多多联系券商调研,以期得到更多关注。

好董秘,当下是一秘难求。现在,多数新三板董秘基本都是自己的公司员工,办公室主任,生产车间主任,或是财务总监、法务总监等。但是上市之后,我们是需要一个好的董秘来帮你推销企业,而原来的董秘无法满足这些新要求。当你上了新三板之后没有人覆盖你,没有人给你写调研报告,没有人给投资人推荐你公司股票,没有人带你去见机构和基金,新三板这一业务板块,缺位带来大量的真空。

市值管理机构的需求有望爆发,亨同投资认为新三板公司将会通过寻找合适的市值管理机构,来配合公司的资本运作。未来在董秘培训、财经公关、战略咨询、投行业务、市值管理,将出现新机会。

附:新三板三套并行标准

标准一:净利润+净资产收益率+股东人数。要求最近两年连续盈利,且平均净利润不少于2000万元(净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据);最近两年平均净资产收益率不低于10%;最近3个月日均股东人数不少于200人。

标准二:营业收入复合增长率+营业收入+股本。要求最近两年营业收入连续增长,且复合增长率不低于50%;最近两年平均营业收入不低于4000万元;股本不少于2000万元。

标准三:市值+股东权益+做市商家数。要求最近3个月日均市值不少于6亿元;最近一年年末股东权益不少于5000万元;做市商家数不少于6家。

在达到上述任一标准的基础上,还须满足最近3个月内实际成交天数占可成交天数的比例不低于50%,或者挂牌以来完成过融资的要求,并符合公司治理、公司运营规范性等共同标准。

作者:挖贝网自媒体签约专栏作者 上海亨同投资 大杨

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